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津南区:天津市公安局津南分局
2012-12-20 14:57

  公安津南分局现有835名民警,下属52个科室队所等部门。

  以“争先创优”活动为切入点,构建和谐警民关系。一是强化维稳,严打整治,做平安津南的忠诚卫士。以增强群众安全感为己任,扎实推进“平安建设”。 2009年以来,先后组织开展严打整治行动、夏季破案战役、命案侦破、打黑除恶、打击“两抢两盗”、“净网”、禁毒人民战争和年终冲刺攻坚保平安等多个专项行动和专项斗争,共破获各类刑事案件4176起,连续三年实现“命案必破”。二是围绕中心,服务大局,做助推发展的先锋旗帜。以影响发展的热点难点问题为突破口,针对土地整合、占地拆迁、企业改制、福利待遇、环境污染等引起的各类群体性事件,积极发挥职能作用,先后成功处置各类群体性事件220余起。成功破获了一批重大经济案件和刑事案件,为企业挽回经济损失4987万元,为全区对外开放创造了优质的法制软环境和安全文明的硬环境。。三是践行宗旨,解难济困,做群众的贴心人。开展“四心”服务,即开展“责任心”服务,实行服务承诺制,接受群众监督,自觉兑现承诺;开展“虚心”服务,广纳民意,提高服务水平;开展“舒心”服务,积极主动、热情文明地帮助群众解难排忧;开展“放心”服务,按照“易事快办、难事帮办、特事特办”的原则,态度真诚,工作高效,让群众放心满意。

  以执法规范化建设为着力点,树立民警文明执法新形象。一是加强素质技能培训,提升执法办案水平。开展《廉政准则》、《内务条令》、《纪律条令》“学习月”活动,组织民警签订《党风廉政建设工作责任状》,针对涉枪、涉酒及民警礼仪形象等问题,制定《定期谈话制》、《警属座谈制》等,加强学习教育,不断提高广大民警的综合素质和工作能力。

  二是积极开展公开承诺,切实规范执法行为。通过召开座谈会、汇报会等形式,主动向社会各界征询对社会治安、公安队伍建设等方面的意见和建议,总结出4个方面16类问题,针对问题做出针对性公开承诺。局党委采取网上督察和现场视察,定期检查和随机抽查相结合的方式,加强对所属各单位服务承诺的检查督导力度。三是结合“津南新风尚”全面素质提升工程,积极开展“四查”活动,打造优质高效警队。“四查”,即查思想,强化理想信念教育;查执法,规范民警执法行为;查纪律,努力打造铁的队伍;查作风,积极构建和谐关系。引导广大民警树立文明执法新形象。连续三年,津南分局实行零违纪。

  以“精神领航”为手段,引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观。一是开展“学英模”活动。深入宣传并组织学习顾金钟、王欣等同志先进事迹,引导全体党员自觉讲党性、重品行、做表率、树形象,当好和谐发展稳定护航员。二是开展争当“阳光民警”活动。根据公安职能、民警职责、岗位特点、群众需求等,研究制定评价内容和评分细则,每周评选一名“阳光民警”,给予精神鼓励和物质奖励,有效推动了队伍整体素质的提升。三是开展“十佳警星”评选活动。积极开展“社区卫士”、“破案能手”、“爱民模范”、“擒敌能手”、“爱岗敬业标兵”、“深挖犯罪能手”等“十佳警星”评选活动。正是在分局党委坚强有力的领导之下,全局民警团结一致、英勇奋战、屡创佳绩,津南分局连续三年在全市局绩效考核中位居前三名,连续三年被评为优秀公安分局。

  津南分局连续多年被天津市爱国卫生运动委员会评为“市级卫生先进单位”,2010年度被天津市爱国卫生运动委员会评为“市级卫生红旗单位”。

 
稿源: 天津文明网  编辑: 宋文婧
 
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