一、高度重视精神文明创建工作。
坚持把提高办公室整体素质,建设一流团队放在突出位置。围绕服务型、学习型、创新型党组织建设,组织开展了诚信主题教育、公民道德建设基本规范教育等活动,并对全体干部职工开展争创活动的情况进行考核评估,营造了全员参与的浓厚氛围。同时,为不断深化精神文明建设,先后开展了争创“先进党支部”、争当“优秀党务工作者”、“优秀党员”系列活动,县委办党支部连续多次被评为受县委表彰的优秀基层党组织,并培养了多名优秀党务工作者和优秀党员。
二、紧贴中心,提高参谋服务水平。
牢牢把握精神文明建设与办公室服务的结合点,以创建工作促服务,努力使各项工作紧贴静海中心工作来开展,围绕县委决策的实施来组织,围绕解决事关全局的重大问题来加强,用高质量、高效率的优质服务促进全县发展。针对制约全县发展的热点、难点问题,推出了一批有价值的调研报告;综合运用机关、基层、社会“三张网”的信息资源优势,增强信息的全面性、针对性;对重点项目、重点工作做到定期督查、联合督查、定期反馈;突出加强协调和保障作用,精心搞好全县重大活动、重要会议的组织工作。
三、加强领导班子精神文明建设。
静海县委办公室领导班子始终把讲文明、做表率视为一种责任,带头开展精神文明创建各项活动。坚持把对上负责与对下负责统一起来,转变作风,深入基层,扑下身子为群众排忧解难。坚持民主集中制原则,顾大局,讲党性,自觉维护办公室整体团结。认真落实党风廉政建设责任制,树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持自重、自省、自警、自励,班子向心力、凝聚力、战斗力不断增强。
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