我局现有在职职工272人，其中党员155人。在天津市委、市政府和中国气象局党组的正确领导下，认真贯彻党的十七大精神和天津市委第九届八次、九次会议精神，全面落实市委市政府和中国气象局的战略部署，以科学发展观为指导，坚持“立足天津、面向区域、突出滨海、城乡一体”的工作思路，努力实践“标准更高、质量更好、速度更快”的发展要求，以文明创建推动中心工作，从天津经济社会发展对气象工作的需求出发，以准确及时的预报和积极主动的服务，为天津经济建设服务，为滨海新区开发开放服务，为防灾减灾服务，取得了较大经济效益和较好的社会效益，多次受到市领导和有关部门的表扬。

　　一、领导班子组织有力，创建工作扎实有效。

　　一是把创建文明单位工作列入重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕中心工作抓文明创建，内强素质、外树形象，大力开展富有气象特色和地域特点的群众性文明建设活动，不断提高文明创建水平。二是把文明创建与创先争优活动结合起来，做到创先争优活动的全覆盖，形成团结一致、积极进取、努力拼搏干事创业的氛围。

　　二、加强思想建设，培养职工良好的道德风尚。

　　一是坚持理论武装和思想道德建设，不断提高党员干部和广大职工理论素养，做到学以致用，以学习促工作。二是坚持不懈地开展精神文明创建活动，把文明创建各项工作落到实处。三是把握正确的舆论方向和正面宣传引导，组织讲党课、作辅导报告，正、反面教育等，宣传先进，弘扬主旋律，加强对党员干部的经常性教育和对广大职工的普遍教育。

　　三、狠抓学习型单位建设，以学习成果指导工作实践。

　　一是积极开展创建学习型党组织活动，营造良好的学习风气，把创建学习型单位纳入年度目标考核管理，进行量化考核。二是以中心组理论学习为龙头，引领和推动全局干部职工的学习。参加地方和中国气象局组织的政务、党务、业务等培训共1720人次。

　　四、加强民主管理，打造和谐单位。

　　一是落实局务公开、党务公开等制度，坚持在完善内容、健全制度、强化监督、保证实效上下功夫。近年满意率测评结果达98.43%，被市政府命名为“天津市推行内部公开示范单位”。二是建立健全职工代表大会，实施民主决策管理，积极发挥桥梁和纽带作用，凝聚干部为天津气象事业又好又快发展多作贡献。

　　五、以气象文化建设促进文明创建工作。

　　一是不断加大文化阵地建设力度。改善了内外环境，做到整体规划，筹集资金，分期实施，硬件、软件水平得到双提升。二是组织开展形式多样的文化活动。活跃了职工文化生活，培养职工团队精神，增强了集体的凝聚力。

　　六、文明创建增强了天津气象事业发展“软实力”。一是重大气象服务成效显著，服务能力显著提升。二是设施农业气象、能源气象等关键技术研究已达到全国领先水平。