天津滨海农村商业银行河头支行现有职工46人,党员17人,大专及以上学历员工32人,营业网点5个。近年来,围绕“服务小微企业、服务城乡百姓、服务新型三农”的市场定位,河头支行抢抓滨海新区开发开放的良好契机,实现了自身业务的快速发展,截至2014年11月末,河头支行各项存款余额34亿元,在滨海农商行各支行中占居首位;各项贷款余额22亿元,为支持地方经济发展做出了贡献。
面对发展的新形势和新任务,河头支行积极开展精神文明建设各项活动,以文明单位创建推动企业和谐发展。明确目标,统一思想,营造氛围。河头支行每年在年初制定全年工作计划时就将精神文明创建工作纳入其中,并建立创建文明单位领导小组,支行党支部书记任组长,会计主管主抓具体工作,实行统一领导、负责分工,把争创工作落到实处。在行内广泛地宣传精神文明建设的重要性和必要性,积极培育社会主义核心价值观,力争让每一名职工都成为社会主义核心价值观的自觉践行者和义务宣传员,发动全体职工自觉地投身到创建精神文明工作活动中去,营造浓烈的创建氛围。
围绕改革创新转型发展的中心工作,加强精神文明建设,打造文明服务窗口。以“弘扬雷锋精神、开展志愿服务”为主题,在支行窗口开设“学雷锋志愿服务窗口”,并成立了三支队伍——党员示范岗、三八女子服务队、青年突击队,逢年过节,进社区开展“送金融知识下乡”、打击非法集资宣传教育、小微企业宣传服务月等宣传活动,真正让金融知识进入“寻常百姓家”。不断改善窗口服务环境,大力推广微笑服务、贴心服务、文明服务,实施“首问责任制”等,提高工作效率和服务品质,做好服务基层、服务群众工作。
以文明创建为先导,加强企业文化建设,深入灌输“行文化”,不断提高职工的文化素质水平。开展“行”文化培训,倡导“诚信、稳健、创新、奉献”的核心价值观,诚信经营、诚信服务;积极参加总行组织的“爱滨海、展风采、我与创新转型”主题演讲比赛、“滨海好青年”文艺汇演等活动,倡导在创新转型发展的实践中,做一个有思想、有觉悟、有道德的滨海农商人;以技能竞赛活动为形式,在支行开展竞赛活动,以此促进员工岗位素质、能力的提高,弘扬企业精神和形象。
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