审计署京津冀特派员办事处成立于1991年,依据法律法规和审计署的授权,履行审计监督职责。内设16个处室,目前,共有人员175人。自获得“全国文明单位”称号以来,我办精心维护这一光荣称号,积极发挥文明单位示范引领、辐射带动作用,履行好审计监督职责,在审计署对全国18个特派办考核中唯一连续三年被评为优秀等次,2013年度记集体三等功。
一、认真履行监督职责,有效发挥审计在反腐倡廉和保障民生方面的积极作用
我办始终将精神文明建设贯穿于审计业务工作之中,充分发挥国家审计促进国家经济社会健康运行的免疫系统功能。三年间,我办组织实施的全国社会保障资金审计等10个审计项目被审计署评为优秀项目和表彰项目。
1.坚持依法审计、文明审计、廉洁审计,工作成果突出。
2012年至2014年6月,我办查出违法违规、损失浪费、管理不规范等问题金额9265.53亿元;移送经济犯罪案件线索33件,涉案人员70人,被追究责任给予党纪、政纪处分7人。
2.关注民生,心系百姓,勇作群众利益的捍卫者和守护者。
如2012年天津社保资金审计中,我办重点关注社保政策的公平性。除查处了一批影响天津社保资金安全性的骗保案件外,还开展了劳务派遣专项审计调查,重点揭示了未参加社会保险、拖欠劳务人员工资等问题,上报的专题报告被国务院领导同志作出重要批示,有效保障了国家社保政策对弱势群体的公平性。
二、积极培育践行社会主义核心价值观,开展思想道德建设,为打造审计铁军提供坚实的思想保障
1.开展“爱岗爱办爱审计”大讨论与榜样评选活动,营造“树典型、学榜样、赶先进”的良好氛围。
特派办是一个特殊的行业,2011年以来我办干部职工累计外勤工作量达到78533人?日,平均每名审计人员每年出差的天数接近220天,这样高强度的出差与工作量更需要坚定的理想信念支撑。为此,在全办范围开展大讨论,明确“爱岗爱办爱审计”事业导向。坚持开展“我身边的榜样”评选活动,累计评选出榜样30名,在全办干部中起到了良好的先锋带动作用,形成“不比职务比业务、不比收入比贡献”的良好氛围。
2.时刻抓好廉政建设,做到打铁还需自身硬。
严格执行审计纪律八项规定和其他廉政纪律,党风廉政建设的制度机制不断健全完善,审计廉政风险防控体系已全面构建,科技防控的廉政风险防范机制已初步建立,得到了审计署驻署监察局的充分肯定。
三、积极开展文明单位示范文明活动,内强素质,外树形象,为发挥标杆作用尽职尽责
1.开展丰富多彩文体活动,提高干部综合素质。
我办先后制订《关于加强机关文化建设的实施意见》、《关于倡导健康审计加强文体活动的意见》,积极引导各党支部(含临时党支部)因地制宜组织多种形式的文体与读书活动,通过机关文化的引领和支撑作用,带动审计业务、机关管理和队伍建设实现全面提升。
2.积极开展系列公益活动,彰显文明单位社会责任感。
三年来,我办积极响应天津市“关爱社会、关爱他人、关爱自然”号召,认真组织开展学雷锋志愿服务活动。如到天津市部分养老院探望孤寡老人,赠送生活用品,与静海县王口镇民主村结成共建对子,开展共建活动,促进新农村建设。作为未成年人思想道德建设先进单位,我办近年来陆续组织对天津、河北、西藏等地农村5所学校捐赠教学生活物品和笔记本电脑等活动,为教育事业发展贡献力量。
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