按照县委、县政府《宁河县人民政府机构改革实施方案》(宁党发[2010]27号)文件精神，劳动和社会保障局与人事局合并，成立了人力资源和社会保障局，9月16日正式揭牌。机构合并后，行政科室14个，下属事业单位7个，工作人员107名，其中党员68名。
获得全国文明单位以来，每年安置就业8500人，城镇登记失业率控制在3.8%以内，城乡居民基本医疗保险参保率达95%以上，认定商贸服务型企业和再就业基地3家，安置困难群体就业600人，培训农村富余劳动力15000人。
创建活动主要成绩和经验：
1、服务质量进一步提高
三年来，我们全面开展优质服务竞赛，定期组织优质服务检查评比，评选党员示范岗、优质服务标兵。极大地促进了系统服务水平的提高，得到了群众的好评，连年被市局和我县评为优质服务窗口单位。
2、政策宣传力度进一步加大
一是每年在全县范围内启动“劳动保障法规政策宣传月”活动。组织干部职工赶集、入企业发放有关法规政策宣传单。二是在县电视台开办专题栏目举办社会保险法规政策讲座30期。三是每年举办一期企业法人代表参加的劳动保障法规政策培训班。通过一系列活动，使劳动保障政策更加深入人心，从而促使社会各界更进一步认识、了解、支持、重视人力社保工作。
3、部门形象进一步提升
为进一步转变工作作风，提升自身形象，我们重点抓好三个方面：一是树立服务意识，提出以服务求发展，以服务树形象，增强为民服务的本领。二是加强制度建设，形成长效工作机制。2013年11月我局完善和制定各项规章制度17项，实现用制度管人、管物、管事。三是加强学习，坚持周五学习制，提高自身综合素质，形成良好的处事风格，用自身的行动时刻维护部门的良好形象。
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