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天津市宁河县人力资源和社会保障局
2013-02-21 16:24
欢迎参与网络文明传播: 

  按照县委、县政府《宁河县人民政府机构改革实施方案》(宁党发[2010]27号)文件精神,劳动和社会保障局与人事局合并,成立了人力资源和社会保障局,9月16日正式揭牌。机构合并后,行政科室14个,下属事业单位7个,工作人员107名,其中党员68名。

  获得全国文明单位以来,每年安置就业8500人,城镇登记失业率控制在3.8%以内,城乡居民基本医疗保险参保率达95%以上,认定商贸服务型企业和再就业基地3家,安置困难群体就业600人,培训农村富余劳动力15000人。

  创建活动主要成绩和经验:

  1、服务质量进一步提高

  三年来,我们全面开展优质服务竞赛,定期组织优质服务检查评比,评选党员示范岗、优质服务标兵。极大地促进了系统服务水平的提高,得到了群众的好评,连年被市局和我县评为优质服务窗口单位。

  2、政策宣传力度进一步加大

  一是每年在全县范围内启动“劳动保障法规政策宣传月”活动。组织干部职工赶集、入企业发放有关法规政策宣传单。二是在县电视台开办专题栏目举办社会保险法规政策讲座30期。三是每年举办一期企业法人代表参加的劳动保障法规政策培训班。通过一系列活动,使劳动保障政策更加深入人心,从而促使社会各界更进一步认识、了解、支持、重视人力社保工作。

  3、部门形象进一步提升

  为进一步转变工作作风,提升自身形象,我们重点抓好三个方面:一是树立服务意识,提出以服务求发展,以服务树形象,增强为民服务的本领。二是加强制度建设,形成长效工作机制。2013年11月我局完善和制定各项规章制度17项,实现用制度管人、管物、管事。三是加强学习,坚持周五学习制,提高自身综合素质,形成良好的处事风格,用自身的行动时刻维护部门的良好形象。

 
稿源:天津文明网  编辑:宋文婧
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