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天津市东丽区学雷锋志愿服务指导中心
2013-05-16 09:24
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  原东丽区义工服务协会于2013年提升改造后,为东丽区学雷锋志愿服务指导中心,下辖志愿服务队15支,志愿服务小分队235支,注册志愿者骨干35267人。

  多年来,始终坚持以“一个骨干,一面旗帜”为宗旨,倾力打造向善向上,热情高涨的志愿者骨干队伍,充分发挥了示范引领作用,影响和带动了广大城乡干部群众参与到志愿服务的行列中来,有力推动学雷锋志愿服务活动走向制度化,实现常态化,成为践行社会主义核心价值观的排头兵。志愿服务总队先后获得全国社区志愿服务优秀团队、市级优秀志愿服务团队、优秀项目奖等称号。

  1、植根基层,发现培养骨干

  一是深入基层发现骨干。我们走进社区和村队,走访老模范、老党员、老战士、老干部,老教师,在机关、社区、企业中寻找热心人,并组建东丽区学雷锋志愿服务直属总队。二是针对实际培养骨干。如今,这支以道德模范、劳动模范、身边好人以及党员为主体的志愿者队伍,从当初的800多人发展到3万多人。许多热心人成为社区、村、机关、企业志愿服务队的队长、副队长,发挥了“一名骨干,一面旗帜”的示范作用。

  2、统筹规划,搞好顶层设计

  一是确定“建队伍、建阵地、建机制,抓项目、抓载体、抓品牌”的工作思路,印发《东丽学雷锋志愿服务指导手册》和《记实册》,加强宏观指导。二是健全服务项目。建立志愿者数据库,将志愿者的专业特长、服务意向、可提供的服务时间等情况进行建档登记。由志愿者认领政策宣讲、城管督导、心理咨询、就业培训等48个项目,做到尽己所能,各展所长。三是建立激励机制。成立东丽爱心储蓄银行,印发《东丽学雷锋志愿服务爱心银行储蓄卡》,实行志愿者积分制度,制定星级管理办法,每年评选表彰五星级志愿者300名。建立“三问一助”制度,每年春节,志愿者会收到新年贺卡;过生日时,会收到生日贺卡;生病时,会得到真情的问候;工作和生活遇到困难时,会得到第一时间的帮助。

  3、搭建平台,建设活动阵地

  多年来,我们本着“因地制宜,方便就近”的原则,积极主动争取各级领导的支持,集中人力物力,按照“五有”(有场地、有机构、有队伍、有项目、有制度)标准,逐步建立和完善了三级志愿服务阵地。

  4、注重实效,创建特色品牌

  一是创建“学雷锋爱心驿站”志愿服务品牌。二是创建“文明交通岗亭”志愿品牌。三是创建“五大员”邻里守望志愿服务品牌。四是创建学雷锋“周日大集”志愿服务品牌。

  5、传承中华美德,培育志愿文化

  一是举办志愿文化研讨会。二是设计制作志愿者标识。三是每周开设《志愿者感言》栏目。四是宣传推荐优秀志愿者的凡人善举。《今日东丽》报、今晚报《身边文明365》、天津日报《津门好人榜》等栏目,先后报道东丽区志愿服务服务总队119位优秀志愿者的典型事迹。在社区宣传栏设立志愿者功德榜,让群众在潜移默化中感同身受,见贤思齐。

 
稿源:天津文明网  编辑:宋文婧
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