津南区城乡建委是区政府负责城乡建设、管理的职能部门。共有干部、职工350人，下设9个基层单位。三年来，建委党委始终把创建文明单位纳入全系统精神文明建设的总体规划中，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以巩固扩大“全国文明单位”创建成果，推动建委各项工作再上新水平为目标，努力提高全系统的整体文明程度和干部职工队伍的整体素质，不断推动城镇建设事业的改革与发展，更好地服务于全区经济的发展、群众生活水平的提高。

　　1.重学求实，创建学习型机关

　　建委在建设任务重、管理业务多的情况下也高度重视干部职工的学习，积极开展读书学习活动，充分利用学习园地、板报橱窗等学习阵地，运用报刊、书籍、录像、网络等多种媒体，在工程任务要求紧的情况下，利用业余时间认真组织学习活动，确保参学率，保证学习、工作两不误两促进。

　　2.崇德明礼，创建文明道德机关

　　建委狠抓职工的思想道德建设，通过开设道德讲堂，开展“我为核心价值观代言”等学习教育活动，以“文明系列”、“劳动模范”、“五四奖章”、“新长征突击手”评选为契机，以学雷锋志愿服务活动、机关干部进社区、党员联系困难群众等活动为载体，扎实做好“津南新风尚”全民素质提升工程，组织广大党员干部积极投身全区的文明倡导和志愿服务活动，结合自身工作实际，在15条主干道的建筑工地张贴“图说我们的价值观”公益宣传广告400余幅，起到了非常好的宣传效果。积极开展帮扶共建，近三年累计捐款近百万元。2014年投资351.5万元帮助北闸口镇月桥村开展“美丽乡村”建设。

　　3.为民务实，创建勤俭服务型机关

　　建委将精神文明建设与城建工作紧密结合，通过开展思想道德和职业道德学习教育，有力的推动了城建各项工作的开展。在服务窗口服务设立“文明示范岗”、开展“三亮三比三评”活动，不断加强服务窗口建设，近三年累计接待农民工来访332起，为1.32万讨薪农民工解决工资1.57亿元。在单位环境建设上，定期开展爱国卫生运动，单位内部环境整洁有序，绿化、亮化、净化水平较高，大力推行“文明餐桌行动”和“节约一滴水、一度电、一张纸”活动，为干部职工创造良好的工作环境，为企业和群众营造舒适的办事环境。

　　4.张弛有度，打造和谐活力型机关

　　建委在紧张繁忙的工作之余，也注重职工的业余文化生活。每年都利用三八、五一、五四、七一、八一、十一等节日庆典，发挥工会、妇联、共青团等群众组织的号召力，定期组织开展群众喜闻乐见、丰富多彩的文体活动，积极参与全区的节日庆典活动。近几年，建委每年都配合区委、区政府组织元宵节大型灯展，城建系统干部职工利用工程冬歇期，放弃休假，克服低温寒冬，完成灯具安装、展台铺设、楼体亮化等工作，得到了领导和群众的一致肯定，营造了和谐向上的集体氛围。