天津市道德模范成卫东组织员工积极参与道德模范投票评选

　　自第四届全国道德模范评选投票活动开始以来，天津港集团全面动员，积极组织广大干部员工参与投票活动，并以此为契机，把学习先进、投票评选的过程作为思想道德宣传教育的过程，使员工在参与中感悟凡人善举的人格魅力，接受精神洗礼。连日来，集团公司文明创建系统、共青团组织积极发挥组织协调作用，采取多种形式，广泛学习宣传全国道德模范候选人的先进事迹，以干部带员工、员工带家属、家属带朋友的情感传递方式，搭建起为全国道德模范候选人投票的网络，在全港营造了学习道德模范，争做道德模范的良好氛围。

　　与此同时，全国道德模范评选活动也牵动了孔祥瑞、成卫东两位道德模范的心。“蓝领专家”孔祥瑞十分关注道德模范评选工作，他在阅读学习候选人感人事迹时发出深深的感慨：作为全国道德模范“万名公众代表”，不仅自己要深入学习道德模范候选人的事迹，还有责任、有义务将候选人的先进事迹向亲戚、朋友、同事、邻居传播，一起学习他们的精神。将用自身的行动影响和带动身边的党员群众，共同争做崇尚道德的传播者和爱岗敬业的践行者，在本职岗位上努力创造非凡业绩，回报企业和社会。

　　刚刚当选天津市道德模范的成卫东把为全国道德模范投票评选变成生动的道德教育实践课堂。在天津港一公司拖头队，他一边向身边的员工宣传道德模范候选人的先进事迹，特别是对天津市10位候选人感人事迹进行了逐一宣讲，一边组织带动员工投票。成卫东说：“这些道德模范就是一本本鲜活的教科书，他们每一个故事都唤起我们内心的感动，凝聚我们对于道德的认同和追求。我们要从他们身上吸取道德的力量，把‘卫东’班组打造成为干事创业、敬业奉献的团队”。在成卫东的感召和带动下， “卫东”班组俨然成为“道德模范投票点”，很多员工纷纷来到卫东班组，畅谈学习践行典型精神的真情实感，同时为心中的道德“偶像”投上一票。

　　多年来，天津港坚持把发掘培养、学习宣传道德典型，作为员工思想道德建设的基础工程来抓，持续十五年开展文明员工标兵评选活动，树立产生了100余位赋予时代气息、具有港口特点的道德模范和身边好人，在社会和港区筑起了一座座精神丰碑，有力促进了港口文明程度和道德水平进一步提高，为建设世界一流企业提供坚强思想道德保障。