天津文明网讯：王立明，男，52岁，中共党员，天津市金鑫达种子销售有限公司经理。自1976年参加工作以来，他曾先后任宁河县种子管理站站长、农业政策法规科科长等职务。在工作中，他严于律己、率先垂范、诚实守信，特别是在担任天津市金鑫达种子销售有限公司经理期间，他始终坚持“勇于创新、诚信为本”的经营理念，使公司从最初创建时的默默无闻，逐步成为种子行业的领头军。

王立明（右）在田间地头

　　作为一个老党员，他持之以恒，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等重要理论，在他的办公桌上，总是摆放着《党建文汇》、《学习实践科学发展观》等一类的书籍。工作之余，他就不厌其烦地认真学习，刻苦钻研，他积极参加局党委组织的各项政治思想活动，不断提高自己世界观、人生观、价值观。在思想上、行动上和党组织保持高度一致。在工作中，时刻牢记自己的党员身份，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥老党员的先锋模范作用。他不说空话，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作。他树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中。

　　2007年，根据国务院及天津市政府有关要求，宁河县种子公司完成国有公司改制。改制后原宁河县种子公司资产由宁河县农业局代为管理，原宁河县种子公司全体人员全部挂编在事业单位。为了解决原宁河县种子公司人员的分流和就业，成立了天津市金鑫达种子销售有限公司安排原公司职工上岗就业。公司成立以后，为了避免其他省市国有公司改制后，职工得不到安置造成闹事、上访等社会不安定问题的发生，王立明主动牺牲自己节假日休息时间，与职工聊天、谈话，及时了解职工思想动态。对于那些思想波动较大，对改革存在抵触情绪的职工，他不怕职工冷言冷语冷脸色，多次在下班后去职工家串门子、耐心开导做好思想工作，尽心尽力帮助职工解决生活难题。在他的努力下，公司职工未发生一起上访、闹事事件，平稳度过了国有公司改制的过渡阶段。

　　“诚信”是企业必胜的法宝。面对市场竞争的日益激烈、他深深认识到作为一个农资经营企业，不讲诚信将永无立足之地。因此在工作中，他始终秉承诚信的经营理念，坚持把诚实、守信贯穿于企业的经营管理之中，视诚信经营为企业生存的根本。他常常对职工说得一句话是“宁可亏本，也不能不讲诚信，欺骗老百姓”。

　　在日常工作中，他诚实对待每一个员工，诚信对待每一个顾客。在与下属相处中做到“四个互相”即：互相支持、互相信任、互相尊重、互相配合。他从不无故猜忌工作人员，不偏听偏信，遇到重大决策问题，召开工作会议，广泛听取职工意见，以群众利益为重，慎重决策。他严格按照企业各项规章制度要求自己，从不为自己谋取私利。他坚持实事求是，做任何事情都“公正、公平、公开”。从大局出发，着力改善企业经营环境，努力营造良好的市场氛围，不断开拓企业发展的空间。

　　以质量求发展，以诚信求双赢是他经营理念。公司成立之初，面临着缺资金、缺销路等诸多难题，他不怕辛苦、不怕困难，跑资金、跑货源、跑销路，把诚实守信视为企业发展的生命。他信守合同、严把产品质量关、严格遵守法律和行业标准、远离假冒伪劣和欺诈，树立了良好的企业形象。

　　随着种子市场的放开，大批的种子生产和经营者参与进来，造成了种子质量的优劣不一。为了保证公司购进的种子质量，他严格遵守“种子法”的各项规定，坚持与三证齐全的大型种子生产厂家和科研院所合作，公司成立后，有很多小型、或证件不齐的厂家找上门提出优厚的条件、低廉的价格，想与公司进行合作，都被他坚定的拒绝了。为了保证种子质量，每年，他都亲自带领公司的技术骨干到各大场家的生产基地进行考察，并在我县的12个乡镇设置实验示范点，亲自深入到田间地头，对于品种的性状进行考量，选出适合我县种植的优秀品种。截止至2012年，共推广适合我县种植的农作物优质新品种150多个，期中棉花50多个，玉米70多个，如棉花品种“冀棉958”、“银硕一号”、“邯682”，玉米品种“纪元128”“浚单20”、“蠡玉16”等新品种已在我县大面积种植推广，为我县农作物品种更新换代做出贡献。种子调入后，不论市场需求多紧缺，他都坚持只有种子质量检验人员多次抽样检验合格后，方才投入市场使用。在这样的坚持下，公司自成立以来，未发生一起种子质量纠纷，得到了广大农民的一致好评，提高了公司的信誉度。

　　他的诚信经营不仅仅体现在公司与农户，还体现在公司与分销商、与种子生产经营厂家之间。在经营销售环节中，他严格遵守各项法律法规，信守承诺，坚决抵制不合格的农资产品，绝不以次充好、随意哄抬物价，追求片面利益，得到了同行业界的好评，他经常对自己的员工，进行诚信教育，将有关诚信的内容纳入到员工守则中。特意购买了一块小黑板，把当天需要销售和送货任务写在黑板上，用来提醒自己和员工当天任务一定要当天完成。他要求员工要有较强的时间观念，准时兑现对客户的承诺，对不能兑现的事要提前与客户联系，说明原因，取得用户的同意和谅解。有一次，一名新来的员工在对商品宣传过程中，夸大商品能效，作虚假承诺，他知道后对员工进行严肃的批评教育，学习公司诚信经营的理念和诚信制度，并做出深刻检讨。在他的带领下，在全体员工的不懈坚持下，目前与公司保持良好合作的大型厂家达到20多个，分销商130多户，形成了上有门店，下有分销商的经营销售网络，2010年，公司被评为优秀农资经营单位，得到了农业局领导和广大农户、经销商的肯定。

　　优质的售后服务是企业发展的后续力量，是企业诚信的真正体现，也是对产品质量的严格考验。为了更好的服务三农，在经营中，他以身作则，要求公司上下对待顾客都要热情细致，要有耐心、爱心，要视顾客为上帝，并建立农资经营档案。详实地记录农户地址、联系方式和购买品种。并定期用电话回访，解答农民在种地中出现的疑难问题。对于包地大户，他还专门派出技术人员进行定期跟踪辅导，为农民提供方便。2011年4月，在棉花种植初期，遇上连续的低温多雨天气，为了让农民种植的棉花顺利出苗，他第一时间通过电视广告等方式向农民传授苗期栽培技术，并不怕辛苦，连续一个多月和技术人员深入到田间地头了解情况、查看苗情、指导种田，起早贪黑、满身泥土，常常一天时间吃不上一顿饭、歇一小会。对于那些生活条件困难的农民，他还无偿提供优质棉籽，为农民补苗。为了提高农民的栽培技术，公司印制明白纸、开通服务热线，经常组织技术人员和农业局的技术专家一起科技下乡到农村授课、发放技术资料，他不怕吃苦受累，常常利用自己的休息时间，深入到田间地头，和农民聊天谈心，了解广大农民需求。截止至2012年11月，共参加科技下乡50多次，发放“棉花高产栽培”、“水稻病虫害防治”等宣传资料30000多份，举办学习班35期，培训农民30000余人。他通过细致周到的服务让每个用户满意，在点滴之处彰显诚信精神。

　　他干一行，爱一行，为了不断提高自己的业务知识，他常常利用业余时间学习农业科普知识和农业政策法规，虚心向单位有经验的老同志请教，不断充实提高自己的业务修养。在日常生活中他廉洁自律，从小事做起，从一点一滴做起，在与朋友和同事的交往中，真诚对待别人，讲诚信，守承诺，树立良好形象。他2005年、2007年先后两次被天津市农业局评为先进工作者，多次被宁河县农业局评为优秀共产党员。