党支部书记不仅是党组织班子的班长，也是企业全体党员的主心骨，更是党组织在企业发挥作用的策划者和组织者，苏雨兰同志自2000年11月退休后，先后到天津钜康集团、天津巨川投资集团从事党建工作，组建了非公企业党支部、工会、共青团、妇代会党群组织，在巨川发展史上是一个重大政治创举，标志着企业成熟发展的新飞跃。

　　立党为公，履行使命，推进企业工作上台阶

　　她坚持科学化管理，构建了民主管理机制，最大限度化的维护了企业职工合法权益，促进企业和谐建设。她撰写企业各项管理制度、汇编等有价值文字材料200万字，其中编研材料56万字被国家档案局誉为精品。2009年，处在全球金融危机造成的严峻经济形势下，在保增长、渡难关、上水平的奋斗中，苏雨兰同志坚持深化改革并带领党支部、工会积极组织、协助企业经营者确定了旗下9个子公司实行全员包保经营目标责任制的经营激励机制，2009年经营收入与上年同比增长38.8%，营业利润比上年提高104%，相对控制费用下降到73.3%，实现了新的突破。同时，向政府承诺了不减员、不减薪，不但双不减，而且在老板创新的经营理念指导下，经济效益跃上一个新台阶。2009年在岗职工个人收入平均上调8个百分点，形成了企业与职工风险共担，利益共享双赢的新经营格局，促进了企业和谐建设和强劲发展。

　　围绕中心，创新思路，不断提高非公企业党建工作水平

　　苏雨兰同志积极探索非公企业党建工作的新方法和新途径，以实现企业有发展、职工得实惠为落脚点，促进党的建设与非公企业经济建设的融合统一，在工作实践中，她带领广大党员和职工积极贯彻科学发展观，把创建“五个好”党组织活动作为党组织强基创先的长效机制。几年来，她以企业经济发展为中心，组织开展党建活动67项，并针对经营中急难问题和薄弱环节主动为企业想实招提建议。连续三年实现经济创新高，职工收入有增长的利益双赢。她注重在实践中创新，对工作具有高度责任感，创建了党群共建、构建了企业民主管理平台。把开展创先争优活动与企业经营活动融为一体，建立了全程跟踪纪实档案。创建党建带工建、促团建的联动共建载体，形成全员创先创优的政治氛围，提高了党组织凝聚力、战斗力、创造力。

　　执着敬业，乐于奉献，忠诚践行共产党员的承诺

　　苏雨兰同志在十年奋斗中风雨兼程，企业荣获了数十项荣誉。巨川党支部被评为天津市“五个好”非公企业党组织。这些荣誉的取得，包含着苏雨兰的心血和汗水。她不断创新非公企业有效开展党建工作的成果，维护了企业利益，促进非公企业健康稳定可持续发展。用她自己话说，有一种精神叫做锲而不舍，有一种作风叫做创新实干、持之以恒，她践行着一名老党员对党的忠诚诺言，把党的宗旨融化在岁月中，为党的事业奋斗不止。

　　推荐单位：滨海新区