河北区人力资源和社会保障局局机关内设19个职能科室,干部职工112人,服务大厅面积2300㎡,服务窗口25个。主要承担促进就业、服务人才、扩大保险、维权维稳等工作任务,近年来,该局以建设“优美环境、优质服务、优良作风”为标准,实现了便民、优质、高效的“一站式”服务,荣获了全国人力社保系统优质服务窗口、天津市文明单位等荣誉称号。
2014年预计实现新增就业40500人,城镇登记失业率保持在3.6%以内;组织120个技能培训班,培训6000余人;组织93个创业培训班,为2633人提供了创业培训服务;为165人审核办理了小额担保贷款1598万元。预计年底社会保险参保人数计划完成率达到100%,创建和谐企业106户,完成全年计划132.5%。
近年来,该局紧紧围绕全区经济社会发展大局,牢牢把握“民生为本,人才优先”工作主线,积极做好文明单位创建的各项工作。一是多措并举抓创建。成立了局长任组长,副局长为成员的文明单位创建领导小组,形成了层层负责,全员参与的工作格局;设立了“道德讲堂”,倡导干部职工做道德建设的实践表率;设置了“书画长廊”和“学习园地”,提升干部职工文化修养和廉政意识;设立了“卫生流动红旗”,营造整洁优美的办公环境;谱写了人力社保局局歌,开展了“唱响局歌?创先争优”活动,激发干部职工的自豪感和积极性;建立了“学雷锋志愿服务队”,积极参与了全区学雷锋志愿服务活动。二是严格规范强素质,把精神文明建设积极融入局机关日常工作,内强素质,外树形象,将良好道德风尚培育放到突出位置,打造靠制度管理、依标准服务、用程序规范的机制,着力理顺工作职能,不断提高干部职工的工作能力和服务水平。把服务大厅作为强化文明建设、服务民计民生的重要窗口,以文明服务作为切入点,优化了服务格局、理顺了职责体系、强化了责任管理,为办事群众提供更加便捷高效的服务。
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