华夏未来少儿艺术中心是面向少年儿童进行社会教育、开展公益活动和国际交流的重要阵地。成立21年来，形成了完整的少儿公益、品牌教育、文化产业全面发展的链条。现拥有建筑面积达3.6万平米的两座大厦和占地百亩的儿童公园，每年开展公益活动百余项，培训学员10万人次，学员屡获国内外大奖。少儿艺术团代表中国访演世界100个国家和地区、成功举办7届天津国际少儿艺术节。

　　一、让精神文明成为常态化工作机制。

　　日点评、月考核、年述职，推进精神文明建设常态化工作。干部职工每日在办公网上撰写工作日志，层层述职、层层点评；每月开展绩效考核评估会，采取领导评、互相评、交叉评相结合的方式；每年进行年度聘任制，签订目标责任书，将精神文明建设目标细化、量化，责任到人，形成精神文明建设工作人人有责的常态化工作机制。

　　二、让精神文明成为企业灵魂。

　　坚持不懈地把德育和美育教育，植根于广大青少年心中。为贫困儿童，开展“一起穿新衣”爱心助困手拉手行动；为中小学生，举办400多场双周免费音乐会；为残疾儿童，举办12届特殊儿童艺术节；为社区居民，举办22届夏日文化广场；为老年人，举办12届敬老节；为有艺术特长青少年，举办21届少儿艺术大赛；为婴幼儿，开展22届宝宝大赛；为乡村儿童，举办18期农村艺术教师免费培训班、实施“新农村、新文化、新儿童”工程；为家长，开展公益大讲堂；为留守儿童，举办“梦想夏令营”；为海外华裔青少年，举办“中国寻根之旅”，为孤儿、特困生、外来务工人员子女等弱势群体儿童，提供免费艺术培训，将艺术教育惠及每一个有艺术特长的孩子。

　　三、让精神文明成为自觉。一是必须加强学习。

　　以理想信念教育为重点，坚持学习制度、完善考核机制、加强正确引导，把学习人性化、素质化，真正使学习成为干部职工的渴望和工作中的思想准备和储备，为工作任务提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。二是必须加强基础建设。首先加强职工工作和生活环境的修缮改造，建立职工之家、成立青年阅览室、党团活动室，用于教职工业余文化生活。其次，开展双文明创建活动。一方面大家把“工作不能在我这里中断，安全不能在我这里松懈，家长不能在我这里失望，学员要在我这里快乐”作为目标要求，规范自己的行为。一方面积极开展“缅怀焦裕禄?践行价值观?实现中国梦”、“节俭养德全民节约”责任书签字活动、慰问外地职工座谈会、“讲奉献?学楷模”专题讲座、“追忆光辉岁月”慰问老干部文艺演出、廉政文化周、编印《党员承诺集》、“做党的好孩子”等系列活动将党性教育、理想信念教育融入到日常工作、生活之中，让大家在奉献精神的指引下，树立忠诚敬业的信念，培养自觉学习的习惯，秉持创先争优的激情，拿出开拓创新的勇气，为“践行价值观?实现中国梦”而努力奋斗！