李丕茂，天津正宏瑞贸易有限公司(“华莱士”天津分公司)总经理。他凭借诚实守信的做人品格、踏实沉稳的做事风格，在业界备受好评。在致富的同时，他不忘自身所肩负的社会责任，每年招收大量应届毕业生及下岗职工，还常年参与公益事业，扶贫济困，奉献爱心。

　　李丕茂，男，1976年生，天津正宏瑞贸易有限公司总经理。华莱士天津分公司在津已成立8周年，天津分公司拥有员工近千人，拥有直营餐厅达70多家。辐射京、津、冀地区，已形成生产、配送、经销完整的产业结构链条。在管理模式上，采用流程化手段，引进西方的餐饮技术结合中式管理模式，以国际化标准和QSC&V的高标准，实行连锁经营的统一管理，使其更符合中国市场的需求。现在分公司总部设立于天津市红桥区湘潭道11号意库产业园内。

　　自主创业自强不息

　　不积跬步无以至千里，今天的成绩来源于努力与勤奋。李丕茂2006年1月从家乡浙江省苍南县来到天津，凭着年轻时干劲，工作很快打开了局面。2006年初次来津，当时年仅30岁的他，没有足够的资金，没有任何的经商经验，没有高学历，心里只是比别人多了份执着，多了份勇气，多了份自主创业、自强不息的精神。也正是靠着这种百折不挠、矢志进取的创业精神,天津华莱士的事业才能够从无到有、从小到大、从弱到强。企业成立初期，人员紧缺、资金不足，李丕茂担任数职，维修工、装卸工、司机、仓管员，就是三头六臂的全能员工。餐厅一个电话原材料紧张，马上仓库亲自装货，以最快的时间送到餐厅；店里无论炸锅、微波炉坏了，接到电话都能第一时间赶到解决问题；每次货品出入库，一车车的货物搬进搬出，真的不是一般人能承受的劳苦。2007年餐厅发展到10家，李丕茂意识到企业应该更具规范化，规范的管理才能为企业赢得更多的收入，为社会创造更多的价值，为员工带来带多的财富；更深深地明白企业发展靠市场。于是，他不断参加各类培训、努力学习管理知识、深入了解市场，吸取各类餐饮行业管理经验，储备人员；并一直是产品质量为生命，引进了西方的餐饮技术结合中式管理模式，以国际化标准和QSC&V的高标准，实行连锁经营的统一管理，使其更符合中国市场的需求。后期筹建了营运部、财务部、配送部、人事部、维修部等，制定企业各项规章制度，为开拓市场扩充后期的店面打下了坚实的基础。在李丕茂的带领下公司本着快速、亲和、周到的服务宗旨，以打造本土知名品牌为己任，联合百事公司、雀巢公司、利华公司等国内外知名品牌供应商，共塑华莱士品牌形象。公司立足于本土，服务于本土消费者，推崇绿色、健康、节约的消费文化，以美味、实惠、质优为优势博得广大消费者的喜爱。

　　以上率下恪守诚信

　　李丕茂严格要求自己，工作严谨、细致、求实、脚踏实地地埋头苦干，具有非常强的责任感、服务意识。同时，他能以制度、纪律规范自己的一切言行，带头严格遵守企业的各项规章制度；严格履行合同，合同履约率达100%，谦虚谨慎，主动接受大方面的指导、批评，虚心接受各方面的意见和建议。他始终勤俭节约，从不铺张浪费。他严于律己，依法办事，坚持做到了清清白白做人，干干净净做事。购买原料时，就要保证原料的安全可靠，加工制作的环节也要在非常卫生的环境才行，必须保证安全放心。作为食品生产企业李丕茂深知自己的责任重大，“民以食为天”食品安全无小事，要时刻保持高度的责任心，他要求必须保证生产出美味又健康的产品。所有的原料都是李丕茂亲自把关，层层挑选，在采购的时候就已经进行了挑选，最后做成的成品，不需要再担心安全性的问题。不仅如此，店里销售的产品，他会在自己的店里进行专业加工、腌制、调配，要求“加工环境洁净，不能产生任何污染”。他每月会定期到原材料食品仓库对食品库内卫生，食品储存、保质期、分类等进行检查。冻库温度-10℃～-20℃，他每次都要在里面呆上2-3小时。长期以来李丕茂与各家合作商讲信誉、重诚信，凭借诚实守信的做人品格、踏实沉稳的做事风格，在业界备受好评。

　　没有满意的员工就没有满意的客户

　　企业兴于人也止于人，人是企业的核心竞争力。企业要满意，关键是客户满意，而客户满意的基础是员工满意。只有员工满意了，才能创造让客户满意的优质产品和服务提供给客户，企业的产品和服务的价值才得以实现，最终也才能让企业满意。所以李丕茂要求公司各级管理人员的工作重点是令员工满意。如果员工对公司不满意，不可能指望员工发自内心地替客户去着想，而为客户着想恰恰就是为公司的长远利益着想，只有那些真正关心客户利益的企业才能长久地生存下去，让员工满意是至关重要的。公司为员工提供了健全的福利制度，每年定期休假、定期体检、集体旅游、13薪、年终奖。公司实施员工投资分红制度，优秀员工可以持有公司股份,每月分红；设立总经理热线及邮箱，员工有任何问题可直接与总经理联系，他重视每一个电话、每一封邮件，亲自为员工解决实际困难与困惑，员工家里有困难，他都慷慨解囊予以资助；公司的发展离不开所有员工家属长期以来的默默支持和无私奉献。为表示对员工家属的感谢，公司年会期间特别邀请员工家属参观公司、出席晚宴，让家属实地了解公司、分享公司发展的成就，拉近了公司与员工和家属间的距离，增强了员工及家属的自豪感、荣誉感。每年评选优秀员工及困难家庭员工，公司每月为家属发放100-700的生活津贴，此举是希望员工能感恩父母、感恩公司，来传播企业的“感恩文化”。尤其在企业成立初期，百事缠身的情况下,他凭着高度的自觉性和责任感,事事亲力亲为，为企业员工作出了表率，凝聚了人心。李丕茂就是凭借这样的出色的人格魅力深深地感染着大家，现在企业内的工作10年的资深员工数不胜数。

　　用爱心做事业用感恩的心做人

　　企业如今店面遍布天津、河北、北京，员工近600人。一直以来李丕茂深知取之于社会，而回报之社会。他坚持学习党政知识，通过学习不断提高自身的觉悟，社会责任意识不断增强。他深知企业参与社会公益活动，不仅能外显企业的价值取向，也是承担了企业的社会角色责任和义务。一直以来他积极行善、扶贫积弱，2008年5·12汶川地震，企业捐款30000元，号召企业员工捐款10000元；2012年sos儿童村募捐3000元学习、生活物资去慰问，为孩子们解决学习生活上的难题；2015年4月参加苍南钱库镇火灾事故捐赠活动捐赠5000元；2015年5月参加sos儿童村慰问活动捐款5000元；2015年9月参加长虹养老院慰问活动捐款3000元；2015年11月参加天津市接收救灾扶贫捐赠活动捐献2000元；2016年9月参加“大手牵小手、共忆革命史、同抒爱国情”公益活动捐献物资4000元；每次自然灾难面前企业都会号召员工募捐。此外，企业每年招收大量应届毕业生及下岗职工，解决社会上无数大学生及下岗职工就业问题。李丕茂带领华莱士广大员工共同奋斗，为国家、困难群体善举义行，在同行和社会中得到了很高的评价。2012年被评为苍南市十佳杰出青年，目前担任天津苍南商会常务副会长及温州商会执行理事。2013年被选举为天津市红桥区意库创意产业园副会长、红桥区工商联会员。2014年担任红桥区青年联合会会员。2016担任年红桥区政协委员。2017担任年红桥区工商联执委。

　　推荐单位：红桥区