现有民警843名,警辅人员756名，下设副处级单位15个，科级单位25个。坚持立足公安主业，着眼全区发展稳定大局，以创建活动为载体，扎实推进文明单位创建工作。

　　一是以坚强有力的组织领导，全力推进创建活动。成立一把手任组长的创建活动领导小组和工作专班，研究制定《公安津南分局精神文明创建活动实施方案》，采取立项方式，细化指标，分解责任，为创建活动扎实开展奠定了坚实基础。

　　二是以扎实有效的素质建设，精心打造文明队伍。编印《公安民警政治理论学习读本》，狠抓理论学习，开展答题竞赛、征文比赛、警察故事讲述等活动深化学习；开设“公安大讲堂”，连续举办5年，共60余期，累计培训民警和文职辅警1.2万余人次；每年开展“轮值轮训、战训合一”训练，开设基层信访案件化解和“以审判为中心”理念下证据搜集等特色课程，建立模拟街区实弹对抗训练系统，培训民警1100余人次，提升了实战能力水平。 三是以内容丰富的创建活动，不断深化建设成效。围绕公安特色的精神文明创建活动，对43个基层开展党建巡查；2008年至今连续举办九届“十佳警星”评选，成为展示良好形象的窗口、密切警民关系的纽带和争先创优品牌；开展窗口单位规范化建设达标创建，对窗口服务工作开展不间断暗访累计130余次；开展“学英模、

　　比贡献”教育活动，涌现出路浩、刘增琦、胡明河等先进典型，荣获“全国特级优秀人民警察”、“津城警星”等荣誉称号，辛庄派出所所长李春鸿当选市第十一次党代会代表。

　　四是以高效优质的志愿服务，积极传播文明风尚。成立青年民警青年志愿者服务队，组织帮扶特殊家庭未成年子女的“牵手”活动，先后与80多名特殊家庭的未成年子女结成帮扶对子，开展帮扶320余人次，民警个人资助帮扶对象1.6万余元，建立民警志愿者与学校、家庭和帮扶对象“三位一体”的跟踪关爱保障和长效帮扶机制。2017年8月，“九年如一日帮扶社区特困群众”的民警马广友，入选“中国好人榜”。

　　五是以健全完善的长效机制，切实巩固创建成果。制定《2016-2017年精细化管理实施纲要》，出台《津南分局内务精细化管理规定（试行）》，推进精细化、正规化建设；广泛开展群众性文体活动，开展传统经典诵读和格言警句征集活动，创建“共享图书”墙，培育健康向上的警营文化。强力推进执法规范化建设，建立完善规范执法制度规范7个。建立执法管理联席会议制度，提升执法质量水平。