百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。东丽区坚持“创建不歇步、提升再加速”的工作原则，坚持“一把手”工程，以人民群众满意为标准，全域创建、全面发展，常态创建、矢志不渝，2019年“创文”之路必将走得更加坚定、更加扎实。

　　小网格大数据，打造智慧城市。人在网中走，事在格中办。东丽区建立区、街道、社区、网格“四位一体”城市综合管理架构，划地为格，以格定责，统筹调度城市管理工作。各街道将辖区划分成网格，下设网格监督员负责，层层落实责任，形成“小事不出社区、大事不出街区、难事多部门联动”的全覆盖网格管理体系。积极推进大数据研发与应用，建立网格化管理数据平台，打造新时期城市网格化管理升级版。为创建全国文明城区、国家卫生区“解码减负”，不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。

　　强文化育新人，筑牢精神家园。东丽区将围绕提升全民文明素质，扎实开展“践行东丽文明20条”系列创建活动，实施群众性精神文明创建品牌升级战略。把社会主义核心价值观融入市民教育、社会生活和城市发展，不断拓展宣传阵地。以“争做文明有礼东丽人”为主题，以单位干部职工、社区群众、学校学生为重点，深化文明实践“十大行动”等多层次、各类型的系列宣传教育活动。优化和管理志愿服务队伍、志愿服务岗站，探索激励回馈机制，促进志愿服务蔚然成风。培育新时代好少年工程，促进未成年人健康成长。积极利用融媒体新闻宣传优势，顶层设计“创文”“创卫”主题宣传，努力将创建氛围营造起来，将辖区居民参与创建的热情调动起来，引领居民群众文明素养提升起来。

　　抓日常重长效，巩固扩大成果。东丽区始终坚持一手抓创建达标、一手抓长效机制，将紧紧依托《天津市促进精神文明建设条例》,运用法治化手段推进创建工作步入制度化、规范化、常态化轨道，让创建文明城区的要求牢牢根植于各单位、各部门的日常工作。借助机构改革的契机，理顺每个单位职责，确保不打乱仗，主动作为，补齐短板，让“我为城市增光”的理念深深融入到广大市民的血液之中。秉承“常、长”搞创建的硬道理，坚决摒弃形式主义作风，通过督办问责推动工作，警惕抓抓停停、时松时紧的“冷热病”。面对多年积存的城市短板，用“钉钉子”的精神，项目化、清单化、职能化推进创建工作切实做到群众的心坎上，确保文明创建成果经得起群众检阅、经得起历史检验。