为深化全系统精神文明创建和志愿服务工作，更好地服务基层群众，丰富广大人民群众文化生活，营造喜庆和谐温暖的节日氛围，2019年春节前夕，纺织集团党委组织全系统开展以走访慰问为主要形式的志愿服务活动。

　　集团党委高度重视，领导班子成员带头参加，把此项活动作为推动全系统精神文明单位创建的重要载体，摆上重要日程。集团党委书记组织召开党委会议，相关部门组织召开专题会议研究制定详细工作安排和方案，精心策划走访路线，积极组织志愿者服务队伍，保证志愿者服务活动顺利完成。

　　组织开展“送温暖”志愿服务活动。集团工会开展以网上困难职工、特困人员、精准脱贫对象等困难群体为帮扶重点的慰问活动。 

　　组织开展困难村帮扶志愿活动。根据津工通【2018】118号《关于2019年元旦春节期间组织开展送温暖活动的通知》文件精神，志愿服务深入到蓟州的对口服务困难村、困难户、帮扶村和疗养院。 

　　组织开展下网困难职工帮扶志愿活动。集团和各直属单位克服资金紧张困难，想方设法帮扶因病致困人员，因困助学人员，因单亲、单身、离异、丧偶且患病造成生活困难等群体。 

　　组织开展对系统内老干部的慰问志愿活动。志愿者共对全系统离休干部和老干部遗孀以及原市管老领导和遗孀分别进行了送温暖、送健康、送平安活动。

　　集团党委通过召开专题会议，利用微信群等新媒体渠道，加大了主题志愿活动的宣传力度，安排了充足的志愿者服务队伍，努力营造志愿者工作的宣传氛围，增强志愿者活动的影响力，使更多的人加入到志愿者队伍中来。