我局有正式干部职工161人，其中党员104人，占总人数的65%。我局下设8个科室和9个涉税所，主要负责全辖区范围内的地方各税收的征管查工作。自机构分设以来，2005年入库税款8.98亿元，连续五年税收收入以不低于25%的速度持续稳步递增，特别是2010年受全球经济的影响，面临税基大，税源少等困难，入库税款达34.9亿元，是2005年的4倍，增幅达31%，入库税款占全区收入的70%，为东丽区提前一年创百亿强区提供有力保障。2011年1-5月完成各项税收收入192285.4万元，同比增加50387.7万元，增长35.51%，完成市局下达计划412800万元的46.58%，超时间进度4.9%，每年一大步，为区域经济的蓬勃发展做出应有的贡献。

　　一、领导班子高度重视，全局上下齐抓共创。一把手亲自抓，党总支、工会齐抓共管，做到了创建目标明确、组织机构健全、措施规章具体。

　　二、加强思想道德教育，提升干部的综合素质。积极开展创建“文明单位”、 “文明窗口”及争做优秀公务员、争当“岗位能手”活动；在家庭中开展“好媳妇、好公婆、好丈夫”及争创文明家庭评比活动。

　　三、提高业务素质，确保税收任务的完成。

　　四、优化办税环境，提高服务质量。积极为前来办税人员提供方便，当好税收服务员；耐心对待前来办税的纳税人，当好促效增收的信息员。对前来办事的纳税人，做到来有迎声、问有答声、走有送声，对企业反映问题和处理结果有回声。做到大户小户一样周到，生人熟人一样热心，忙时闲时一样耐心，新户老户一样对待，批评表扬一样接受。

　　五、积极开展税收文化建设，丰富干部文化生活。组织开展各类业务培训，竞赛，主题征文，主题讨论及乒乓球、羽毛球等活动，积极号召干部参与为希望工程，为灾区，为我区贫困学生，为农民工子女助学，为我区百位革命功臣捐款捐物。