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诚实守信模范:李金良
2019/05/20
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  李金良,男,1982年9月生,中共党员,天津轨道交通集团运营公司车辆中心党委书记,高级工程师。

  “言必信,行必果”是李金良的做人准则。作为地铁运营的基层管理干部,多年来,他坚持以保障安全、提升质量、服务百姓为根本,诠释对党忠诚、为公分忧、为民尽责的初心使命。

  立足岗位,诚信于专业。针对标准不统一、流程不规范的问题,李金良紧紧扭住标准化的“牛鼻子”,深入分析工作流程和环节,组织部门员工展开“头脑风暴”,走出去和先进企业“碰撞火花”。他组织研究实施钢轨减磨降噪涂敷措施,有效减缓轮轨磨耗及打滑现象;组织完成下接触式接触轨新型接地线的设计及生产应用、天津地铁钢轨换轨大修及维修工作等大型项目,为地铁工务设施建设和维护做出了贡献。

  优化管理,诚信于企业。李金良几乎把办公室当成了家,每天沐霞趁露而出,披星戴月才归。他带领部门员工精研提升措施,经常为了“一个小时”的供货时间进行十几个小时的反复推演,最终制定物资分类分包横道图计划标准,规范电子平台、招标、单一来源各类采购流程,解决物资采购工作的随意性及与现场脱节的问题,顺利完成全年8300余项采购任务,保障各部门正常运转。

  确保安全,诚信于百姓。李金良致力于安全建设,面对苦、难、险、重的车辆管理工作,牵头制定部门“红线标准”,组织开展执标检查,夯实了部门安全和质量管理工作基础;通过研究正线应急处置流程、推行司机口播服务等举措,实现2018年1、2、3、6号线列车安全运行1300余万公里,行车生产事故为零。他经常说:“安全行车,失之毫厘就会谬以千里,我要以严谨求实的态度,诚信践行‘快捷无忧、贴心一路’的服务承诺。”

  严管厚爱,诚信于日常。李金良深入研究管理关键环节,从人员管理、作业执行、督查考核等方面进行严格把控,以“找得准”为基础,严把风险“预防关”。组织建立“三级督查检查”和“四项考核机制”,以“控得住”为根本,严把风险“考核关”,实现了段场管理工作的良性发展。同时,他组织书记“一月一谈”,积极推进司机公寓环境提升等重点项目,着力建设职工小家,落实困难职工帮扶政策,不断提升职工对部门工作的满意度,赢得了部门广大员工的信任和好评。

  李金良先后荣获天津市“五一劳动奖章”“天津市劳动模范”等荣誉称号。

 

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稿源:天津文明网  编辑:宋文婧
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