1.基本情况

　　分行高度重视精神文明创建工作，自2003年以来，连续五届被评为“天津市文明单位”，2011年被评选为全国文明单位。分行荣获国家级、省部级荣誉称号近百项，荣获系统内荣誉奖项二百余项，员工超千人次获得各类表彰或嘉奖。

　　2.主要业务指标

　　截至2014年11月末，表内外贷款达到余额2444亿元，表内贷款发放428亿元。拨备前利润40亿元，较去年同期增长11.6%，资产收益率2%。中间业务净收入4亿元，占全部营业净收入的8.8%。累计本息回收率98.76%，不良贷款额4.46亿元，不良贷款率0.23%，保持同业较低水平。

　　3.创建成绩和经验

　　指导思想：围绕社会主义和谐社会建设这一中心，加大单位文明形象创建和员工文明素质培养两个方面工作，坚持“三项指导、四个结合、五种能力”。工作成绩：

　　(1)抓队伍建设。分行制订创建年度计划，下发《关于进一步加强领导班子建设的意见》，抓好处级干部培养，加强员工思想政治工作，提炼自身价值理念和行为规范。

　　(2)抓主业发展。截至报告日，分行资产规模位列天津市金融机构第三位；在人民币非个人中长期余额、外汇贷款余额、当年外汇贷款新增额、债券承销多个领域继续保持天津市第一名的市场位置。率先支持“美丽天津”建设，完成了23个项目授信工作；全力支持保障房及棚改项目建设，支持西于庄棚户区改造项目，合计承诺金额119.5亿元；创新支持天津融资租赁业务发展，累计向租赁企业授信29.3亿美元。

　　(3)抓创建活动。先后与38家单位开展结对共建活动；与宁河、静海、武清等区县的大学生村官结对，成为金融支持新农村建设的典型做法；青年员工导师制活动，已有60名学员顺利结业；成立分行青年志愿者协会，成立网络传播志愿者小组；党工团联席会议制度，“党建带工建、党建带团建”的工作格局和机制不断完善；社会援助活动，向玉树、雅安地震灾区、吕家沟村贫困地区、芦台镇第二小学等捐款合计超50万元，并在该小学建立起“国家开发银行天津市分行爱心书屋”；开展拓展训练和划龙舟比赛、新春短剧拍摄、先进事迹报告会、红歌演唱会等活动，使员工通过寓教于乐的方式，加强团队建设，增强向心力和归属感。

　　4.创建经验

　　(一)高度重视。具有明确的建设目标和有效的推动机制。层层建立责任制，要求各部门既抓业务，也要认真抓好文明单位建设。

　　(二)覆盖广泛。与各相关方互利互惠，共同建设友好环境。

　　(三)形式灵活。依托党工团组织，发挥组织优势。依托责任处室开展专项建设活动。依托外部专业培训机构现场辅导。

　　(四)表彰先进。以典型引路，充分发挥榜样带动作用。注重对先进事迹的总结，组织召开先进事迹报告会，分享先进经验，启迪人生感悟。