她叫高歌今，是河东区第一幼儿园党支部书记、园长，于1985年天津幼师毕业后一直在河东一幼工作，近三十年来从未离开教学一线。长期的教育生涯使她对“幼儿教师”这个职业有一种特殊的热爱之情。多年来，在区委、区政府、区教育局的关心和指导下，在她和老师们共同努力下，如今的河东一幼成为了全区唯一的一园五址的幼儿园，在园幼儿已达1300余名。在河东一幼不断飞跃发展的过程中，她也践行着自己的人生价值。曾评为天津市劳动模范、天津市优秀教师、天津市优秀共产党员、天津市特级教师等。探索出集团化连锁办园的独特管理模式，形成了“生活教育和谐发展”的办园特色，使河东一幼成为天津市学前教育的先进园所。

　　勇于创新，真诚服务以民为本

　　管理模式和文化特色是幼儿园科学发展的基础。她在管理上紧紧抓住整体优化、均衡发展这条主线，坚持总园长负责制执行园长责任制的项目主管机制，使全园各项工作能够在全局观念之下有效地运转。园所始终以“为社会、为家长服务”为核心，将“爱心滋润孩子，童心陪伴孩子，诚心关注孩子，恒心培育孩子”的教育理念融入到实践中，制定了多项服务措施、保教要求、安全预案，确保幼儿在园得到全面、专业的教育和保护。在课程设置上遵循着“贴近幼儿原有水平，贴近幼儿现实需要，贴近幼儿实际生活”的原则,注重在真实的生活情境中开展教育。如：关心感恩的教育，体验着人间的真情；节日民俗教育体验着中华传统文化的悠久；参观社区的环境，体验着社会生活大课堂的新知；文明礼仪教育、优秀诗词歌赋的欣赏与诵读等教育，体验和感受着中华民族历史和文化的博大精深，真正实现着生活即教育的理念。2006-2012年由她主编相继出版的《幼儿生活教育的研究与实践》等五部专著，汇集了教师们的实践智慧，得到了幼教界的广泛关注。

　　精心培育，打造优秀育人团队

　　为打造优秀的育人团队，她注重加强“青蓝工程”、“希望之星工程”的建设，以及“春华杯”“秋实杯”旨在促进教师专业成长的赛事。制订教师培养的计划，帮助其形成独特的教育教学风格。优化施教者群体的素质，为品牌教师的成熟与发展创造良好的外部环境和各种展示的机会。她和教师们时刻以陶行知先生的“捧着一颗心来，不带半根草去”的名言来鞭策自己，为党为人民的教育事业而忘她地工作。经过培养和教育，一幼先后有六名教师取得了中学高级教师的职称，八名教师被命名为区级学科带头人，一名教师荣获区级“名师”称号，多名教师参加全国和市级优秀教育活动评选和论文评选成绩显著。

　　以身作则，靠人格力量凝聚人心

　　在近三十年的工作中，她坚持深入教学第一线，靠前指挥、在与教师的接触和互动中充实自己、完善自己、提高自己。加班加点和拼搏奉献是她的主旋律。她每天第一个到岗，最后一个离去，每年的寒暑假从来没有享受过一个完整假期，双休日、节假日常常是在工作中度过。

　　她觉得作为管理者要学会解读每位教师，要以诚相待，要用自身的人格魅力带动教职工始终保持积极的状态，形成幼儿园情理相融的和谐磁场。对待教师，她把自己作为他们的亲人嘘寒问暖，教师因病或家中有重大事情她都要亲自或派人前去看望，送去精神上的问候和物质上的帮助，尽力解决教职工工作和生活上的后顾之忧，园里教师们像亲姐妹一样快乐工作和生活。

　　寒来暑往，春华秋实。几十年的幼教岁月，她亲历着河东一幼的发展，见证着孩子们的成长。她经常告诫自己，人生能有几回搏。她要以自己的甘于吃苦、勇于奉献，实现自己的办园目标，那就是：培育和谐的园风、儒雅的教风、大气的幼儿。她自己的目标是：做教育家型的园长。她坚信：付出总会收获，天道总要酬勤。

　　推荐单位：河东区