西藏中南部的结巴水库项目主要为了解决下游60391亩土地的灌溉水源问题,同时还承担保证下游河道内生态环境需水的任务。
海拔4100米,高原缺氧,昼夜温差最高达30度,晚上无法安然入睡。紫外线格外强烈,几乎每个爱美的女孩脸上都长了两朵高原红;那里没有老公的呵护,无法触摸孩子稚嫩的脸庞……2018年水电基础局职工代表巡视小组进驻西藏结巴项目部后,一名职工代表看到她们,不禁潸然泪下:这样的高海拔地区工作,男职工的嘴唇都是青紫的,更不用说女职工了……然而就是这样一个11名女职工的巾帼群体,她们负重奋起,克难攻坚,扎扎实实开展工作,荣获了天津市三八红旗集体、全国五一巾帼标兵岗等荣誉称号。
高原工作所承受的身体上的不适,是我们在内地无法感受的。每每进藏,严重的高原反应,让她们头痛难耐,失眠呕吐到接近崩溃;精神紧张、对高原的恐惧、忧虑,因缺氧无法运动等,极易引起高原高血压症。痛经和月经失调发病率增加,很多女职工婚后想要孩子却迟迟不能如愿。一名90后女孩,小小的身体里蕴藏着满满的高原工作者坚韧不拔的品格。她家在贵州,每次进藏,路途遥远,火车辗转全程少则71个小时,她的高原反应还最为严重,嘴唇青紫,整宿整宿睡不着觉,头痛难耐,几欲裂开,吃什么吐什么,吃多少吐多少,这种情况每次都要持续近10天,本来就瘦弱的身躯变的更加单薄,有几次甚至突发昏厥。为了减少高原反应频次,春节她主动申请留守值班,放弃与家人团聚。
长期在外工作,对家庭无法兼顾,除身体上的病痛外,家人的埋怨与不理解也使她们倍感煎熬。巢佩爱人是家里的独生子,夫妻二人都在藏区项目工作,孩子长期由婆婆照顾,一次婆婆生病要她回去,时值工作繁忙,她自始至终未向领导提及此事,而是让娘家母亲过去帮忙照顾婆婆和小孩,等工作告一段落才赶回家,婆婆对此颇有微词,巢佩只能忍受埋怨耐心解释。
忧患增人慧,艰难玉汝成。坚定的信念始终支撑着她们:那就是用智慧与才干、奉献和汗水在西藏水利建设事业中打下属于她们的烙印,用实际行动促进民族大融合、大团结。她们积极组织党员干部深入贫困户家中开展慰问帮扶活动,累计为贫困户送去生活物资、慰问资金50余万元,先后为当地500余名贫困学生送去学习用品,资助6名家庭困难大学生;为水库移民送去家具家电“爱心大礼包”,庆贺乔迁之喜;充分体现央企的社会责任与担当,营造和谐的外部环境,至项目施工尾声,未出现一例阻工现象,甚至施工遭遇困难时,乡里干部和百姓积极帮助解决。
她们还坚持不断的学习专业知识,提升业务能力,着力打造服务型职能部门,经过基层岗位三年的锻炼,她们都已经成为能够独当一面的“女汉子”。负责人力资源的李静,为了认清现场同事,端着相机戴好安全帽去逐一拍照,并标注好姓名、个性特征、擅长领域,反复看记,坚持每天去施工现场,同工人交流,直至与每一位职工都十分熟悉。财务部女职工特意到施工现场发放小额奖金,金额不大,却能让工人有实实在在的获得感。……她们团结奋进、严谨细致、热情周到,一直用女性的温柔与善良温暖着背井离乡的工友。
作为新时代女性,她们在职场外扮演着很多角色——女儿、妻子、妈妈。
“山不就我我来就山”。一位女职工有着温暖的四口小家,但四个人却分散在四个地方:她在拉萨,丈夫在云南,大儿子在滁州,小女儿在天水。可这空间上的距离并未阻断温情上的连线,她和每一位女职工一样依然在用心的经营着自己的小家,每天她都会和老人、老公、孩子视频通话,互道家长里短,陪孩子写作业、讲睡前故事,无一日缺席。但最难过的关是每次从老家回来,孩子稚嫩的声音哭喊“妈妈不要走。”她哄着说:“妈妈上班挣钱给你买奶粉好不好?”儿子却说:“妈妈不走,不喝奶奶了”,自那之后儿子晚上都早早睡觉不喝奶粉,有时候睡觉,哭着喊着“不走,不喝奶奶了”。她心疼地落下泪,下决心等工程结束了,要休个长假好好陪陪孩子。
“我不就山山来就我”。李静同志的老公之前是一位军人,在洛阳某部队担任连长,自从她到西藏后,二人长期两地分居,难免爱人会有所埋怨,但是因为她对这份工作的热爱与执着,最终在她软磨硬泡之下,爱人放弃了在部队的发展前景,毅然加入了水电基础局,从临时工做起,现已担任项目副经理。她不仅自己没有离开高原,更为公司引进了一位稀有人才。
她们的组合貌似一条条细细普通的绳子,牵起的却是五彩经幡,遥遥地矗立在山尖,为结巴水库送去巾帼守护,撑起了结巴水库工程建设的半边天!她们在西藏这片净土上,与男同胞一起并肩耕耘,播撒着希望,她们用实际行动大力弘扬新时代精神,为民族大融合大团结、为西藏地区的水利电力建设事业贡献了全部力量,是当之无愧的巾帼岗!
推荐单位:市住建委
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