走进新天钢集团联合特钢公司炼钢厂车间，扑面而来的燥热和震耳的机器轰鸣声交织在一起。不远处，一名年轻小伙儿从容地站在熊熊炉火前与炼钢工人交流操作方法，他就是联合特钢公司技术中心科长崔猛。5月初，他刚刚荣获“天津青年五四奖章”。

2011年，崔猛大学毕业后进入炼钢厂工作，怀揣着“多炼钢、炼好钢”的信念，他立志做最好的炼钢人，让青春在奋斗中闪光。

炼钢是门技术活，少不了“蹲”在现场的反复琢磨与思考。为了时刻根据转炉炉内火焰去调整枪位，判断温度、碳含量及炉渣形态，崔猛平日里没少“蹲”点车间。“注意控制枪位，这时候碳氧反应起来了，枪位要缓一缓，不能造成大的喷溅事故。”崔猛经常这样扯着嗓子与炼钢工人们交流操作方法。

不仅“蹲点”现场，崔猛还积极参与科研项目，力求解决生产瓶颈。他积极投身于《环境友好型转炉炼钢集成技术研究与开发》的项目研发中。作为现场主要参与者和推动实施者，他时常在车间连续工作30个小时以上。虽然非常疲惫，但他从未选择放弃。经过一年多的努力，最终成功解析“炼钢过程控制要素的智能化炼钢控制模型”。此操作法大幅降低了炼钢过程中的渣量、气体和粉尘排放，实现了智能化、环境友好型炼钢。

炼钢过程中，转炉炉龄的延长一直是个行业难题。夜深人静，崔猛还在专注地分析转炉炉渣组分，与团队人员开展探讨，“最近炉渣MgO含量控制有点高，对炉况维护不利，成本还升高了，要及时纠正炼钢工人的操作问题，改善炉渣质量，使炉渣氧化镁和碱度达到最佳状态，实现最佳修补。”经过大量的实践验证和不断优化，转炉炉龄一次次突破历史纪录，大修周期由20000炉更换提高到33980炉更换，达到国际先进水平。他这种精益求精、勤于钻研的精神，被同事广为称赞。

在钢铁行业全面推进绿色智能发展的背景下，作为一名新天钢青年，崔猛坚持守正创新，从炉前工到主控工、技术员、工艺主任、区域工程师，一步一个脚印，勇做改革闯将，始终身体力行地为实现制造业强国目标而不懈奋斗。（张家民 通讯员 冯明）