中国人民银行滨海新区中心支行成立于1985年12月，目前全行共有干部职工134人，内设19个科室，在天津滨海新区范围内履行人民银行职责，每年办理国库入库预算收入、发行基金净投放、跨境人民币、贸易收付汇、外债等业务量均占天津市的50%以上；办理天津海关预算收入入库占同期全国海关税收收入入库的10%以上，居全国第二，日均办理海关预算收入入库笔数居人行系统第一。三年来，滨海新区中心支行用文明单位创建总揽全局，通过扎实有效地开展工作，逐步形成了“三个文明”相互促进、协调发展的良好局面。

　　一是加强组织领导。坚持思想政治工作的“龙头”带动作用，通过中心组理论学习、“我的中国梦”主题活动等载体，学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，统一思想，汇聚起全行创建力量。完善创建机制，党委充分发挥领导核心作用、把正创建方向，党政工团协调配合、齐抓共管，干部职工同心协力、上下联动，形成全员参与的“大创建”合力。

　　二是加强载体建设。依托荣誉室、党员活动室、文化活动室、运动健身室、文化长廊、道德讲堂开展了中华经典诵读、职工书法摄影比赛等丰富多彩的文化体育活动。大力培育和践行社会主义核心价值观，开展了助残助学、义务植树、“学雷锋，送政策”等一系列社会公益活动，获得证书、锦旗20余件，多项活动被《金融时报》、《滨海时报》和滨海新区文明网刊文报道。

　　三是加强品牌建设。以主题年作为工作突破口，加强创建品牌建设。2011年“管理年”，强化了制度机制“硬约束”，提高了管理能力“软实力”；2012年“学习年”，提升了干部队伍的知识层次和履职能力；2013年“服务年”，开展阳光服务、微笑服务、专业服务、规范服务、廉政服务，打造了“全程无忧”的服务品牌；2014年“文明年”，以文明为抓手拓展了文明兴行、文明兴业之路。