天津出租车管理要出新规了！

　　今后

　　车辆顶灯将显示出租司机信用等级

　　信用积分不合格的司机将被吊销从业资格

　　为加强我市出租汽车行业管理，规范巡游出租汽车驾驶员经营行为，提升出租汽车行业整体服务水平，天津市交通运输委员会草拟制定了《天津市巡游出租汽车驾驶员信用积分管理考核办法（征求意见稿）》。

　　一适用对象

　　本市全市域巡游车驾驶员信用积分管理考核，应当遵守本办法。

　　区域经营出租汽车驾驶员不适用本规定。取得《客运出租汽车驾驶员从业资格证》但未取得营运证件的，不参加信用积分考核。

　　二考核等级划分

　　巡游车驾驶员信用积分考核等级分为优秀、良好、合格和不合格，对应运营车辆的智能顶灯星级显示，分别为五星、三星、一星和无星。

　　三考核内容

　　遵守法规：遵守相关法律、法规、规章等情况；

　　培训教育：参加教育培训等情况；

　　经营行为：发生违法违规经营行为等情况；

　　运营服务：文明优质服务、维护乘客权益、乘客投诉等情况。

　　四考核周期

　　考核周期为每年的1月1日至12月31日。

　　一个考核周期届满后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。

　　五积分评价标准

　　信用积分考核实行基准分值为20分的计分制，违反信用积分考核评分标准的，一次扣分分值分别为：1分、3分、5分、10分、20分五种，扣至0分为止。

　　有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的，给予相应加分奖励。

　　六积分等级评定标准

　　考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为优秀（五星）；

　　考核周期内综合得分为11～19分的，考核等级为良好（三星）；

　　考核周期内综合得分为4～10分的，考核等级为合格（一星）；

　　考核周期内综合得分为0～3分的，考核等级为不合格（无星）。

　　七奖惩措施

　　对于一个考核周期内考核结果为“优秀”的巡游车驾驶员，在下一考核周期内首次发生《巡游出租汽车驾驶员信用积分考核评分标准》中扣3分及以下行为的，予以警告，不记录扣分。

　　巡游车驾驶员在考核周期内综合得分计至4至10分的，应当在计至10分及以下之日起，责令停运整顿，暂扣运营证件和运营车辆，接受为期10个工作日的培训教育；

　　巡游车驾驶员在考核周期内综合得分计至3分及以下的，应当在计至3分及以下之日起，责令停运整顿，暂扣运营证件和运营车辆，接受为期20个工作日的培训教育，情节严重的可依法吊销从业资格。

　　巡游车驾驶员有下列情形之一的，市交通运输管理部门应当将其列入不良记录驾驶员名单：

　　1.在考核周期内信用积分考核综合得分为0分，且未按照规定参加培训的；

　　2.连续两个考核周期信用积分考核等级均为不合格的；

　　3.在一个考核周期内累计综合得分有两次以上被计至3分及以下的；

　　4.发生其他严重违法行为或服务质量事故的。

　　八监督管理

　　市交通运输管理部门应当及时记录和更新驾驶员信用积分信息，并建立与其他部门的信息共享机制。

　　出租汽车经营企业应当加强对信用积分考核等级为“合格”以下以及被列入不良记录名单的巡游车驾驶员的培训教育和管理。

　　征求意见渠道

　　《征求意见稿》自2019年8月20日至8月27日，向社会公开征求意见，有关意见建议请于8月27日17点前反馈至邮箱jsykhzqyj@126.com，联系电话：022-23549022。

　　点击此处可查看《征求意见稿》全文

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